为全面提升全处工程技术、工勤技能人才的专业素养和实操能力，激发广大职工钻研业务、岗位建功的热情，10月13日，我处开展了2025年度全处闸门运行、泵站运行专业技能竞赛。来自处属各单位的49名选手同场竞技，展现了良好的精神风貌和扎实的技术功底。

本次竞赛集中了本年度考核定级为“优秀”的业务骨干、通过规范程序随机抽取的一线人员以及自愿报名的人员，确保了竞赛的广泛参与性和代表性。

竞赛组织工作严谨规范，始终秉持公平、公正、公开的原则。在备受关注的“随机抽取参赛人员”环节，处工管科、人事科、纪律监督室三部门联合全程参与、现场监督，确保了抽取程序的透明与公正，奠定了竞赛的公信力基础。整个竞赛过程秩序井然，从理论测试到实操考核，环节衔接顺畅，评判标准统一，监考及裁判人员严肃认真，确保了竞赛成绩真实、有效地反映选手的综合技能水平。竞赛现场，全体选手全神贯注、沉着应对，充分展示了娴熟的操作技艺和解决实际问题的能力，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

为强化竞赛结果的激励导向作用，管理处《2025年专业技能考核定级和技能竞赛工作实施方案》明确了竞赛结果与人才评价、使用相结合的机制，对本次竞赛中工程技术、工勤技能闸门运行成绩各前三名，以及泵站运行成绩第一名的优秀选手，将在年底统一授予管理处“技术能手”荣誉称号。同时，此次竞赛成绩将作为重要参考依据，与选手后续的职称（等级）晋升、岗位交流、等紧密挂钩。

此次技能竞赛不仅是一次业务技能的集中检阅，更是一次激励人才成长、畅通人才发展通道的有效实践。通过“以赛促学、以赛促练、赛用结合”的方式，有效树立了重技能、强实干、促发展的鲜明导向。下一步，我处将持续完善人才培养、评价和激励机制，为推动新阶段管理处高质量发展构筑坚实的人才保障。